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崗位職責：

1、協助制定招聘計劃，發布招聘職位信息，開展招聘工作，開拓新的招聘渠道；

2、辦理員工入職、培訓、轉正、離職等工作，開展員工關懷；

3、負責員工薪酬核算、績效管理、社保跟進、員工關系維護等；

4、負責員工檔案維護，員工資料整理；

5、負責員工每月的考勤統計工作。

6、完成上級交辦的其他工作。

任職要求：

1、大專及以上學歷，人力資源、工商管理等管理類相關專業；

2、一年以上人事行政工作經驗；

3、對人力資源管理各個職能模塊有一定的認識；了解國家相關的政策、法律法規，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式；

4、正能量、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真；

5、具備良好的計劃性、實施執行能力和抗壓能力；

6、有良好的原則性，較強的激勵、溝通、協調能力，責任心、事業心；

7、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。