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崗位職責：
1.根據業務部門發展規劃與需求制定并實施招聘計劃，通過有效展開招聘工作滿足用人部門的用人需求；
2.協助業務部門搭建可持續發展的人力梯隊，整合相關資源；
3.負責各部門員工關懷工作，給予員工家的溫暖；

4.負責公司企業文化的落地，玩轉企業文化，協助團隊建立開放、有活力、有創造力、團結的工作氛圍；

5.組織各種文化活動提高團隊凝聚力；

6.負責辦公室環境管理、物資管理、會議管理；

7.完成總經理交給的其它事務性工作；

任職要求：
1. 大專以上學歷，行政管理類/人力資源/工商管理專業畢業且有相關工作經驗3年以上優先考慮；

2. 熟悉國家相關法律法規及人力資源各大模塊；             
3. 具備較強的服務意識、團隊合作意識，工作主動，責任心強；
4. 有較強的邏輯思維能力，數據分析能力，能承受較高強度的工作壓力。

5. 首先你是個吃貨，熱衷生活，關注網絡熱點

6. 其次你是一個性格活潑的人，擅長組織各種文化活動

7. 有具有良好的溝通能力、團隊協作意識、學習能力和抗壓能力，工作積極主動，

8. 最后我們希望你是積極進取，享受生活，寄生活于娛樂的人

如果你是一個不折不扣的吃貨，了解各種娛樂活動，那就請加入我們!

發展方向：直接匯報公司總經理，成為公司核心層合伙人。

崗位職責：
1.根據業務部門發展規劃與需求制定并實施招聘計劃，通過有效展開招聘工作滿足用人部門的用人需求；
2.協助業務部門搭建可持續發展的人力梯隊，整合相關資源；
3.負責各部門員工關懷工作，給予員工家的溫暖；

4.負責公司企業文化的落地，玩轉企業文化，協助團隊建立開放、有活力、有創造力、團結的工作氛圍；

5.組織各種文化活動提高團隊凝聚力；

6.負責辦公室環境管理、物資管理、會議管理；

7.完成總經理交給的其它事務性工作；

任職要求：
1. 大專以上學歷，行政管理類/人力資源/工商管理專業畢業且有相關工作經驗3年以上優先考慮；

2. 熟悉國家相關法律法規及人力資源各大模塊；             
3. 具備較強的服務意識、團隊合作意識，工作主動，責任心強；
4. 有較強的邏輯思維能力，數據分析能力，能承受較高強度的工作壓力。

5. 首先你是個吃貨，熱衷生活，關注網絡熱點

6. 其次你是一個性格活潑的人，擅長組織各種文化活動

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